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薪酬管理方案設計與實施
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4.22 總部崗位序列設計
- 發(fā)布人：admin 發(fā)布時間：2017-08-27 09:32
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第四章 薪酬水平和薪酬結構設計
第三節(jié) 其他薪酬設計案例
一、某集團公司案例
1. 總部崗位序列設計
某集團公司是以房地產(chǎn)開發(fā)為核心業(yè)務的企業(yè)集團，總部崗位序列分為高管層序列、中層管理序列、總部職能序列三個序列，中層管理序列、總部職能序列各崗位對應的工資等級如表4-16所示。
表4-16 總部崗位工資等級
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