爆乳美乳无码敏感乳在线播放_sifangtv国产在线_免费看色网站_国产精品大片wwwwww_国产成人精品微拍视频网址_九一亚色视频

服務電話
解決方案

績效工資制

發布人:admin     發布時間:2017-08-24 16:33

績效工資制

績效工資制是以個人業績為付酬依據的薪酬制度,其核心在于建立公平、合理的績效評估系統。績效工資制可以應用于任何領域,適用范圍很廣,在銷售、生產等領域更是得到大家認可。此外,計件工資制、提成工資制也都是績效工資制。績效工資制的優點是:

1)有利于個人和組織績效提升。績效工資制的采用需要對績效進行評價,給予員工一定的壓力和動力,同時需要上級主管對下屬不斷進行績效輔導和資源支持,因此會促進個人績效和組織績效的提升。

2)實現薪酬內部公平和效率目標。根據績效付酬,有助于打破“大鍋飯”、平均主義思想,鼓勵多勞多得,因而可以實現薪酬的內部公平以及提高效率這兩個目標。

3)人工成本低。雖然對業績優異者給予較高報酬會給公司帶來一定程度人工成本的增加,但事實上,優秀員工報酬的增加是以給公司帶來價值為前提的,員工獲得高報酬的同時,公司也獲得了更多利益;另一方面,公司給予業績低下者較低薪酬或淘汰業績低下者,會大大降低工資成本。

績效工資制的缺點是:

1)短視行為。由于績效工資與員工本期績效相關,易造成員工只關注當期績效,從而產生短視行為,可能為了短期利益的提高而忽略組織的長遠利益。

2)員工忠誠度不足。由于保健因素的缺乏,如果績效工資所占比例過大,固定工資太少或者沒有,容易使員工產生不滿意;另外,這種工資制度不可避免地會有員工被淘汰,員工流動率比較高,這些都會影響員工的忠誠度,影響組織的凝聚力。

 

上一篇:組合工資制       下一篇:技能工資制和能力工資制
主站蜘蛛池模板: 日韩免费av在线 | 69综合网| 国产一区二区三区精品综合 | 蜜臀久久精品久久久久久酒店 | 50岁人妻丰满熟妇αv无码区 | 久久999精品久久久有什么优势 | 爽爽影院线观看免费 | 日本黄色高清 | 美女内射毛片在线看免费人动物 | 亚洲欧美一级久久精品 | 欧美成人r级一区二区三区 亚洲午夜无码久久 | 一本之道免费视频 | 成年人黄色一级片 | 久久综合给合久久狠狠狠色97 | 欧美特黄三级成人 | 字幕日韩视频一区二区 | 亚洲成a人片在线观看天堂无码 | 亚洲一区二区三区在线观看免费 | 成人精品鲁一区一区二区 | 中文字幕之中文字幕 | 久久AV无码乱码A片无码波多 | 国产精品自在线拍国产手青青机版 | 性一爱一乱一交一时一频 | 亚洲精品9999久久久久无码 | 久久精品网站免费观看 | 亚洲久草在线 | 久久综合精品一区 | 中文一区一区三区高中清不卡 | 久久www色情成人免费 | 日本亚洲洲精品码无无专区 | 日日躁夜夜躁狠狠躁超碰97 | 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀 | 香港三日本三级少妇三级99 | 久久99精品久久久久婷婷 | 国产66av | 国产精品欧美日韩视频一区 | 三年片大全免费观看 | 99久久综合狠狠综合久久止 | 久久久久久久91 | 国产777777线观看视频 | 成年免费在线视频 |