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一、 薪酬數(shù)據(jù)樣本
1. 薪酬數(shù)據(jù)的來源
　　該報告的數(shù)據(jù)來源于滬深上市公司正式發(fā)布的年度報告。
2. 薪酬數(shù)據(jù)的內(nèi)容
　　樣本公司為截止2012年底的滬深股市主板上市公司，總計2309家，涉及50個大類行業(yè)。
3. 薪酬數(shù)據(jù)的分析思路
　　[1]. 首先將行業(yè)類別歸類，來分析不同行業(yè)的董事長的薪酬水平。
　　[2]. 其次再分析不同規(guī)模不同行業(yè)董事長的薪酬水平。
二、 不同行業(yè)的董事長的薪酬水平分析
　　由于有些董事長的薪酬數(shù)據(jù)沒有公布，因此把這些缺失值去掉，獲得1654家上市公司的董事長的薪酬數(shù)據(jù)。
                       表1—不同行業(yè)董事長的薪酬水平分析

下圖是各個行業(yè)董事長的年薪總額從高到低排序。

圖1—不同行業(yè)董事長的年薪總額均值（前25）

圖2—不同行業(yè)董事長的年薪總額均值（后25）
　　由圖可知，董事長的年薪總額最高的行業(yè)是金融行業(yè)，其次是家電行業(yè)、物資外貿(mào)、開發(fā)區(qū)、石油行業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)。董事長的年薪總額最低的行業(yè)是陶瓷行業(yè)，其次是組織機械、飛機制造、自行車行業(yè)。

         表2—上市公司董事長的年薪總額與行業(yè)—單因素方差分析
　　
　　由表2可知，不同行業(yè)之間董事長的薪酬水平差異顯著。金融業(yè)董事長的年薪總額顯著高于其他行業(yè)。
三、 不同規(guī)模不同行業(yè)董事長的薪酬比較
　　在此分析前先按公司的凈利潤或主營收入來將公司分為五個等級，最高等級為一級，最低為五級，進而來比較不同規(guī)模不同行業(yè)董事長的年薪總額。該分析報告的劃分依據(jù)為：
                       表3—凈利潤-主營收入分級表

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