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人力資源管理制度案例 

第七部分 安全生產(chǎn)部部分

一、水木知行安全生產(chǎn)管理制度——外協(xié)隊(duì)、民技工、短期合同工安全管理

第三十六條  檢查內(nèi)容
1、日常檢查。現(xiàn)場安全防護(hù)設(shè)施、安全標(biāo)識、標(biāo)志設(shè)置；作業(yè)人員“三違”現(xiàn)象及勞保著裝情況；大型機(jī)械設(shè)備、易燃易爆場所消防設(shè)施、器材配備；用電線路布置等；
2、綜合性檢查。安全管理網(wǎng)絡(luò)、制度、日常安全管理、安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況、現(xiàn)場安全文明施工管理、勞務(wù)組織安全管理、安全教育培訓(xùn)、設(shè)備安全管理、消防安全管理等；
3、季節(jié)性檢查。根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)，重點(diǎn)檢查雨季、夏季、冬季施工安全措施，防汛、防火、防爆、防暑、防雷、防凍、防滑等方面的預(yù)防措施；
4、專項(xiàng)檢查
1）消防安全檢查。炸藥庫、油庫、倉庫、生活區(qū)、施工現(xiàn)場、大型機(jī)械設(shè)備的防火情況；用電線路；爆破器材、火工材料的安全管理等；
2）勞務(wù)組織安全檢查。項(xiàng)目部所使用的勞務(wù)組織相關(guān)資料的收集、資質(zhì)審查、評審、合同簽訂情況、安全管理網(wǎng)絡(luò)、安全員配備、安全教育及使用情況等；
3）設(shè)備檢查。設(shè)備操作人員的定人定機(jī)定崗情況及持證情況；機(jī)長責(zé)任制落實(shí)情況；設(shè)備管理制度的制定及執(zhí)行情況；設(shè)備的安全性能、維修及保養(yǎng)情況；報(bào)廢設(shè)備超期使用情況；起重機(jī)械、鍋爐、壓力容器等特種設(shè)備的定檢情況等。
第三十七條  檢查人員應(yīng)認(rèn)真按各自的檢查職責(zé)檢查現(xiàn)場（資料），并做好檢查記錄。檢查牽頭部門將檢查結(jié)果匯總整理，對存在的問題以隱患整改通知書或檢查通報(bào)的形式下發(fā)，規(guī)定整改期限，并及時(shí)對整改結(jié)果組織進(jìn)行驗(yàn)證。
第三十八條  若因檢查人員失職，檢查不到位，剛檢查過的單位（部位）發(fā)生生產(chǎn)性事故的，要追究檢查者責(zé)任，按事故處理有關(guān)規(guī)定給予處罰。
第三十九條  實(shí)行隱患立案、整改、驗(yàn)證、銷案制度，根據(jù)隱患整改通知書（檢查通報(bào)）要求，由責(zé)任單位負(fù)責(zé)在規(guī)定期限內(nèi)予以整改。對一時(shí)無法整改的重、特大隱患，要制定專門的防范措施，加強(qiáng)監(jiān)控，將整改（監(jiān)控）結(jié)果上報(bào)。
第四十條  整改責(zé)任單位要認(rèn)真履行整改職責(zé)，若因隱患整改不及時(shí)導(dǎo)致生產(chǎn)性事故發(fā)生，要追究單位領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員責(zé)任，按事故處理有關(guān)規(guī)定給予處罰。
第七章  外協(xié)隊(duì)、民技工、短期合同工安全管理
第四十一條  項(xiàng)目部要對本項(xiàng)目施工全過程的安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)，對作業(yè)層的安全生產(chǎn)實(shí)施直接管理和監(jiān)督。
第四十二條  項(xiàng)目部因工程需要招用外協(xié)隊(duì)時(shí)，必須對其進(jìn)行資質(zhì)審查，審查內(nèi)容包括營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、安全資格證、施工能力、近3年安全施工記錄等，了解外協(xié)隊(duì)的技術(shù)狀況、設(shè)備能力及人員素質(zhì)是否滿足工程需要，按公司相關(guān)要求的內(nèi)容組織進(jìn)行評審，在合格勞務(wù)組織中選擇。
第四十三條  項(xiàng)目部與外協(xié)隊(duì)簽訂的施工合同中，必須對雙方的安全職責(zé)作出具體規(guī)定。項(xiàng)目部在安全管理上要將外協(xié)隊(duì)納入作業(yè)隊(duì)統(tǒng)一管理，嚴(yán)禁“以包代管”。發(fā)現(xiàn)外協(xié)隊(duì)安全管理混亂，安全措施不落實(shí)，存在嚴(yán)重安全隱患，違規(guī)施工的，安全部門有權(quán)糾正直至停工整頓。
第四十四條  在工程開工前，項(xiàng)目部可以向外協(xié)隊(duì)收取一定的安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金，在工程完工后根據(jù)其安全生產(chǎn)情況退還或扣除。
第四十五條  項(xiàng)目部應(yīng)督促外協(xié)隊(duì)建立安全管理網(wǎng)絡(luò)，明確安全責(zé)任人，配備專（兼）職安全員，并將外協(xié)隊(duì)安全員名單報(bào)公司安全生產(chǎn)部備案。
第四十六條  工程開工（部位施工）前，項(xiàng)目部要對外協(xié)隊(duì)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人和技術(shù)人員進(jìn)行安全技術(shù)交底，凡有外協(xié)隊(duì)施工的部位，要有項(xiàng)目部施工管理人員帶班。
第四十七條  項(xiàng)目部應(yīng)定期組織外協(xié)隊(duì)召開安全會(huì)議，開展安全活動(dòng)和安全檢查，并督促其自行開展安全活動(dòng)和安全檢查，保證項(xiàng)目部有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定、指令能及時(shí)傳達(dá)到每個(gè)民技工。
第四十八條  外協(xié)隊(duì)要保證必要的安全投入，落實(shí)安全防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品，及時(shí)整改安全隱患，項(xiàng)目部安全部門負(fù)責(zé)督促其整改落實(shí)。
第四十九條  項(xiàng)目部要建立外協(xié)隊(duì)人員名冊，掌握人員基本情況，包括文化程度、身體狀況、工種、安全教育情況等，對身體狀況不適宜從事現(xiàn)場施工的民技工，項(xiàng)目部有權(quán)責(zé)令其退場。在外協(xié)隊(duì)人員變化時(shí)及時(shí)更新人員名冊，并將外協(xié)隊(duì)人員名冊報(bào)水木知行績效管理咨詢公司人力資源部、項(xiàng)目管理部備案。
第五十條  外協(xié)隊(duì)人員應(yīng)保持相對穩(wěn)定，外協(xié)隊(duì)在聘用民技工時(shí)，要及時(shí)報(bào)項(xiàng)目部安全負(fù)責(zé)人，并遵循“先教育后上崗”的原則。
第五十一條  項(xiàng)目部要結(jié)合實(shí)際制定外協(xié)隊(duì)安全管理辦法，對外協(xié)隊(duì)安全管理情況進(jìn)行定期考核，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。外協(xié)隊(duì)開展安全教育、安全活動(dòng)的情況應(yīng)作為北京水木知行人力資源管理咨詢公司項(xiàng)目部對其安全考核的重要內(nèi)容。
第五十二條  民技工、短期合同工從事特種作業(yè)時(shí)，必須持有特種作業(yè)操作證，并具有一定的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)禁民技工、短期合同工無證從事特種作業(yè)。
第五十三條  民技工、短期合同工從事有危險(xiǎn)的工作時(shí)，必須在有經(jīng)驗(yàn)的職工帶領(lǐng)和監(jiān)護(hù)下進(jìn)行，并做好安全措施，禁止民技工、短期合同工在沒有監(jiān)護(hù)的條件下單獨(dú)從事有危險(xiǎn)的工作。
第五十四條  民技工、短期合同工發(fā)生生產(chǎn)性事故，項(xiàng)目部必須按生產(chǎn)性事故及時(shí)上報(bào)公司安全生產(chǎn)部，并按“四不放過”原則進(jìn)行事故調(diào)查處理。

以上管理制度是水木知行績效管理咨詢公司研發(fā)成果，版權(quán)歸水木知行所有，任何形式復(fù)制、轉(zhuǎn)載使用請注明來自水木知行網(wǎng)站。

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