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水木知行為貴州省畢業(yè)試驗區(qū)“雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤考核管理辦法提供指導咨詢服務
- 發(fā)布人：admin 發(fā)布時間：2009-11-15 16:27
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近日，水木知行接受貴州省畢業(yè)試驗區(qū)組織部委托，對“畢節(jié)地區(qū)縣級領導班子、領導干部落實科學發(fā)展觀“雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤考核管理辦法（試行）”提出意見和建議。水木知行組織有關專家進行研討，并及時進行了反饋。
在“對“雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤考核管理辦法的一點意見和建議”中我們提到：
本方案還是非常成體系的，從績效考核的組織管理，到績效目標確定，到考核評價，以及考核結果應用等各個環(huán)節(jié)都有所說明，因此總體來說，方案是比較系統(tǒng)的。但是，績效考核指標的選擇與確定以及績效標準的確定是績效管理的核心難題，選擇什么樣的考核指標以及對不同區(qū)縣設定什么樣的目標，這是一個非常復雜的難題，這個環(huán)節(jié)會對我們提出嚴峻考驗。
注：畢業(yè)試驗區(qū)是1988年由時任貴州省委書記的胡錦濤同志提議在貴州省畢節(jié)地區(qū)建立“開發(fā)扶貧，生態(tài)建設”試驗區(qū)，獲得國務院批準，此后全區(qū)經濟社會取得了長足發(fā)展。 - 上一篇：熱烈祝賀水木知行績效管理實務叢書《薪酬管理方案設計與實施》再次榮獲周暢銷榜前100名 下一篇：“水木知行績效管理實務叢書”《薪酬管理方案設計與實施》連續(xù)三周進入圖書暢銷榜前100名
