-
水木知行為貴州省畢業(yè)試驗區(qū)“雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤考核管理辦法提供指導(dǎo)咨詢服務(wù)
- 發(fā)布人：admin 發(fā)布時間：2009-11-15 16:27
-
近日，水木知行接受貴州省畢業(yè)試驗區(qū)組織部委托，對“畢節(jié)地區(qū)縣級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部落實科學(xué)發(fā)展觀“雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤考核管理辦法（試行）”提出意見和建議。水木知行組織有關(guān)專家進(jìn)行研討，并及時進(jìn)行了反饋。
在“對“雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤考核管理辦法的一點意見和建議”中我們提到：
本方案還是非常成體系的，從績效考核的組織管理，到績效目標(biāo)確定，到考核評價，以及考核結(jié)果應(yīng)用等各個環(huán)節(jié)都有所說明，因此總體來說，方案是比較系統(tǒng)的。但是，績效考核指標(biāo)的選擇與確定以及績效標(biāo)準(zhǔn)的確定是績效管理的核心難題，選擇什么樣的考核指標(biāo)以及對不同區(qū)縣設(shè)定什么樣的目標(biāo)，這是一個非常復(fù)雜的難題，這個環(huán)節(jié)會對我們提出嚴(yán)峻考驗。
注：畢業(yè)試驗區(qū)是1988年由時任貴州省委書記的胡錦濤同志提議在貴州省畢節(jié)地區(qū)建立“開發(fā)扶貧，生態(tài)建設(shè)”試驗區(qū)，獲得國務(wù)院批準(zhǔn)，此后全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會取得了長足發(fā)展。 - 上一篇：熱烈祝賀水木知行績效管理實務(wù)叢書《薪酬管理方案設(shè)計與實施》再次榮獲周暢銷榜前100名 下一篇：“水木知行績效管理實務(wù)叢書”《薪酬管理方案設(shè)計與實施》連續(xù)三周進(jìn)入圖書暢銷榜前100名
