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公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)表出爐！福利待遇超棒!
- 發(fā)布人：admin 發(fā)布時(shí)間：2019-10-12 16:16
- 許多人考公務(wù)員無非關(guān)注的是公務(wù)員這份工作穩(wěn)定，體面，福利高。但是，一直以來廣受熱議的公務(wù)員底薪問題卻又讓許多人猶豫不決，同時(shí)也有許多人對公務(wù)員的工資差異以及構(gòu)成心存好奇。其實(shí)，公務(wù)員的工資透明化很早就在各地實(shí)行了，各地區(qū)，各部門，各級別的公務(wù)員能夠拿多少工資，這都是完全可以查找出來的。
那么，公務(wù)員的工資體系到底是如何構(gòu)成的呢?真的如大家想象中的那樣底薪嗎?
首先，我們需要來了解一下公務(wù)員工資的構(gòu)成：一般而言，公務(wù)員工資由四個部分組成，一是基本工資，二是津貼，三是補(bǔ)貼，四是獎金。
一、基本工資：
基本工資，即職務(wù)工資加級別工資，是工資的主要構(gòu)成，也是確定之后退休金、撫恤金等項(xiàng)目的主要依據(jù)。我國當(dāng)前的工資制度稱為職務(wù)級別工資制，基本工資由職務(wù)工資和級別工資兩項(xiàng)構(gòu)成，有全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，中央財(cái)政統(tǒng)一支付。
二、工齡工資:
公務(wù)員的級別和級別檔次按照現(xiàn)任職務(wù)、任職年限和套改年限重新確定。
三、獎勵工資:
獎勵工資實(shí)際上是指公務(wù)員的年終獎，凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的公務(wù)員均可享受。大概是一個月的基本工資，也就是職務(wù)工資加級別工資。此外，公務(wù)員還享受其它一系列的單位獎勵等，在此不再一一列舉。
四、補(bǔ)助工資:
1.車補(bǔ)：隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)是科級500，處級800，廳局級1300，但是這個可以上浮30%，但是這個也是因不同的單位不同的地區(qū)而有差別的。
2.取暖補(bǔ)助：一年發(fā)放一次，具體的標(biāo)準(zhǔn)大概是基本工資的三分之一。當(dāng)然，此項(xiàng)福利南方同胞們可以自動忽略。3.山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助。
4.地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資，例如在青蔵高原的公務(wù)員就有享受高原補(bǔ)助。
最后，再來和小編一起看看個級別公務(wù)員對應(yīng)的工資表吧：
說到這里，你對公務(wù)員的工資有了基本了解嗎?許多人都說公務(wù)員工資低，小編倒認(rèn)為，這要看你如何去看待這個問題了。就工資水平而言，公務(wù)員工資在許多地區(qū)都處于平均薪資水平之上，如果你想大富大貴，也許公務(wù)員不適合你，如果你想求個安穩(wěn)，那么還是挺不錯的。
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