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當我們很清楚自己的心情、思想、優點、缺點，就可以清楚知道自己要走的方向，像什么事應該繼續做下去，哪些應該停止，或是哪方面需要進步。

自省、愛心和服務精神職場上最寶貴的三大優點：

1、自省(Self-Awareness)

自省，是在職場上應具備的三大寶貴優點之一。

當我們很清楚自己的心情、思想、優點、缺點，就可以清楚知道自己要走的方向，像什么事應該繼續做下去，哪些應該停止，或是哪方面需要進步。

可通過自己對一段時間或某項工作做一次總結歸納，從中得出一個結論。善于總結自己的工作或生活，是一個人發現和認識自己優缺點的不錯方式。在總結中，你會鍛煉自己的組織能力，在總結之后，會看到自己的優點和缺點，然后用自己的優點去彌補不足之處。

2、愛心

所謂的“愛心”，包含了對他人的善意、憐憫心以及寬厚的胸襟。當你懂得關心別人，彼此之間的關系自然會變得和諧，職場氣氛也會更加融洽。善待別人固然不是 為了回報，但別人往往也會回饋你的好意。比如，同事可能因為你一句真誠的贊美，而成為你的好朋友，在工作上幫助你。

3、服務精神

服務精神的意思，是達到別人的要求，對社會有貢獻。這點對領導層特別重要，不妨閱讀羅伯(Robert K. Greenleaf)的《仆人領導學》(servant leadership)。

職場上應改掉的三大缺點

職場上有哪些缺點，是你最應該改掉？

首先是缺乏憐憫心。畢竟，人不是機器，而是有感情和感受的。當你懂得為別人付出，同時也是為自己帶來良好的回報。

第二大缺點，就是將自己的幸福交由職場的老板或制度。老板的決定或許會影響你的心情，但大家花在職場的時間很長，應該要善加利用，學會讓自己過得開心些。比如，不斷充實自己，提升自己。當然，也要記得善待自己。

最后，不少上班族，有忽視職場轉變能量的缺點。其實，你可積極把職場當為一個讓自己成長的地方。在清楚知道自己的優缺點后，盡量在職場上發揮你的專長。至于缺點，可以嘗試跟其他同事合作，借由別人的強項來補償自己的弱勢。