爆乳美乳无码敏感乳在线播放_sifangtv国产在线_免费看色网站_国产精品大片wwwwww_国产成人精品微拍视频网址_九一亚色视频

服務(wù)電話
人力資源管理文章

馬斯洛需求層次理論及其啟示

發(fā)布人:admin     發(fā)布時間:2023-03-29 16:20
 美國心理學(xué)家馬斯洛把人的各種需求歸結(jié)為五大類,分別是生理需求、安全需求、社會需求、尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求。

      (1)生理需求
       生理需求是人類維持生存最基本的需求,包括對食物、水、衣服、睡眠和性等的需要。只有當(dāng)這些最基本的需求得到滿足后,其他需求才能成為新的激勵因素。
       (2)安全需求
       安全需求包括人身安全、財(cái)產(chǎn)安全以及對職業(yè)保障、生老病殘保障等方面的需求。人們的儲蓄、保險(xiǎn)習(xí)慣以及國家針對有關(guān)方面的立法,都體現(xiàn)了這方面的需求的重要性。
      (3)社會需求
       社會需求反映的是愛和歸屬的需要,人需要在一定的群體中生活,希望得到友誼和愛情,如果這方面的需求得不到滿足,會使人產(chǎn)生孤獨(dú)感和壓抑感。
      (4)尊重需求
       一般人都有基于事實(shí)給予自己高評價(jià)的傾向,并希望得到他人的認(rèn)可和尊重,由此產(chǎn)生兩方面的需求:第一,渴望有能力、有成就、獨(dú)立而自由;第二,渴望得到名譽(yù)和聲望。尊重需求的滿足,使人增強(qiáng)自信心,覺得自己在社會上有地位和價(jià)值,有發(fā)展前途。
      (5)自我實(shí)現(xiàn)需求
       自我實(shí)現(xiàn)需求是指按照自己的意愿,發(fā)揮自己的優(yōu)勢和潛能,創(chuàng)造價(jià)值,成就一番事業(yè)的需要。
對于馬斯洛需求層次理論,需要著重指出以下幾點(diǎn)。
       第一,上述各需求層次之間是有內(nèi)在聯(lián)系的,需求的五個層次之間依次遞進(jìn)。當(dāng)?shù)鸵粚哟蔚男枨?ldquo;相對”滿足之后,追求高一層次的需求就會成為主導(dǎo)需求;并不是低層次需求“完全”滿足之后,高層次需求才成為最重要的。另外,人們在某一時刻可能同時并存好幾類需求,只不過各類需求的強(qiáng)度不同而已,但一般情況下會有一個是主導(dǎo)需求。

       第二,需求滿足的難易程度與社會發(fā)展水平以及需求層次有關(guān)。較低層次的需求偏重于物質(zhì)生活方面,需求彈性較小;而較高層次的需求偏重于精神生活方面,需求彈性較大。在社會發(fā)展水平較低的情況下,生理、安全、社會需求都是很重要的需求,同時也是比較難滿足的需求;在社會發(fā)展水平較高的情況下,尊重需求、自我實(shí)現(xiàn)需求往往成為重要的需求,同時也是比較難滿足的需求。

       在企業(yè)管理實(shí)踐中,當(dāng)員工的低層次需求普遍成為主導(dǎo)需求時,不能忽視個別員工高層次需求的滿足;當(dāng)員工的高層次需求普遍成為主導(dǎo)需求時,不能忽視個別員工低層次需求的滿足。

       第三,五個層次的需求在某種程度上反映了人類的共同需求特征,但并不完全適用于每一個個體,對于不同的社會文化以及個體性格特征而言,例外的情況并不鮮見,因此管理者在采用需求層次理論解決實(shí)際問題時要靈活應(yīng)用。

 

更詳細(xì)內(nèi)容請見趙國軍老師最新著作《管理核能》如何以及激勵及績效促進(jìn)企業(yè)發(fā)展一書。
京東圖書購買鏈接
當(dāng)當(dāng)圖書購買鏈接

有關(guān)薪酬設(shè)計(jì)以及績效考核內(nèi)容請見趙國軍老師著作《薪酬設(shè)計(jì)與績效考核全案》(第三版),該書已累計(jì)印刷30余次。
京東圖書購買鏈接
當(dāng)當(dāng)圖書購買鏈接

 

 


上一篇:高盛合伙人制度和激勵機(jī)制       下一篇:索尼高層語出驚人:績效考核毀了索尼!
主站蜘蛛池模板: 久久久久久国产一区二区三区 | 国产精品久久久久久久稀缺资源 | 桃花缘高清在线观看视频免费 | 91精品婷婷国产综合久久 | 视频成人 | 国产成人青青热久免费精品 | 久久久精品国产免费观看同学 | 美日韩一二三区 | 女人被爽到高潮视频免费国产 | 99国产精品久久久久久久 | 欧美日韩精品久久久免费观看 | 一区二区三区日韩欧美 | a级免费观看视频 | 中文字幕国产精品视频 | 午夜国产视频精品久久 | 国产精品男女猛烈高潮激情 | 特级欧美AAAAAAA免费观看 | 91c网站色版视频 | 久久久精品人妻一区二区三区 | 久久久综合 | 福利视频欧美一区二区三区 | www.日本三级 | 亚洲一区二区入口 | 人妻少妇69式99偷拍 | 久久久免费av | 91精品啪在线观看国产日本 | 99草免费视频 | 91精品国产综合久久久久久丝袜 | 四虎永久在线精品免费AV | 日本www在线观看视频 | www.免费黄色 | 日韩日韩日韩日韩日韩 | 免费精品久久天干天干 | 欧美干干干| 熟女少妇a性色生活片毛片 国产导航在线 | 天天色天天 | caoporn最新地址 | av无码av高潮av喷吹免费 | a片无遮挡网站免费观看 | 男男黄GAY片免费网站WWW | 91综合网 |